滕州哪有宠物市场？
滕州宠物市场位于龙泉路和腾飞东路路口，王开转盘的西北角劳动力市场内，市场内各种宠物都有。还有滕州市步行街猫觅猫舍宠物用品经营部，这个是滕州卖猫的宠物店。宠物市场卖的宠物很多都是不良商家打了针的，健康不能保证，一定要擦亮眼睛。
外企和我们国内企业的思维有什么不同，外企的老板和我们国内企业的老板有什么不一样？
谢邀，企业最终目的都是一样的，无论是外企还是国企民企，企业生存就是为了利润。
就我个人的经历而言，有过日韩企业的经历，也有过国企民企的经历。主要的区别从对事和对人两方面来说：
不管是人事行政，还是部门业务、对外活动，外企的制度标准做的都比较完善，而更为重要的是在执行和遵守上面比国内的很多企业要控制得严格。
我在外资企业工作的时候，不管是业务的流程、行为的标准、管理的制度，方方面面都真的做到有规有矩。
当然如果你碰到一件事没有标准，或者实际操作有所调整，那么很快就会对这部分业务进行界定，然后给出（新的）标准的流程或制度。
而国内企业在这方面则不同的，很多事情没有标准制度，大家更喜欢用各自的方式去行事，没有统一标准，有点“不管白猫黑猫，抓到老鼠就是好猫”的意思。
外企讲求的是严格标准，国人讲究灵活变通。
如前文所说的，外企的制度严苛，条条框框的约束相对比较多，而同事之间的关系就显得更为简单。
大家都遵守统一的标准，包括同事之间，上下级都是如此。如果你要晋升，更重要的就是量化的指标和结果，而不是人情。
相比而言，这种职场的“弱关系”也很大程度上帮助企业选人用人，没有抹不开情面的“网开一面”。
谢谢邀请！
一、在中国的国企和外企，哪个好？国企好！国企适合中国的国情。但是需要人际关系，或者通过手段创造关系。由于很多人不需要获得额外利益，所以不愿意拍马屁。在现实情况逼迫走投无路时，山东滕州私企员工，在大街上学狗爬。只要有退路，能够过得去，没人愿意失去尊严。
二、外企在中国，同样辞退年龄大的员工。但是严格遵守劳动法，你会得到赔偿。外企肯定会重用有能力的人，每个人都认为自己有能力，其实真正有能力的人，一百个人里面最多也就一两个人。
三、私企老板和外企老板相比，外企老板比较刻板，外企规章制度比较健全，相对正规一些。由于本人生长在北方的小城镇，感觉南方的老板，素质相对比较高。北方的老板，流氓二流子比较多，也许是本人环境造成的偏见。选择民企私企的时候，尽量选择规模大的相对正规一些。
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地市楼市硬核的苏州，怎么办。你怎么看？
先看联合国人居署的排名，是十分权威的排名:2018年，武汉成都妥妥的完爆江苏13市。2019年，武汉仍然妥妥的完爆江苏13市，西安连续两年紧随苏州之后，最大的变化是2018年排名第20位的无锡已经跌落到31位之外。
再看2018年江苏13市的人口流入，简直惨不忍睹。
再看2018年江苏工业收入，24%的负增长，简直不忍直视。