公务员、国企、事业单位为何还有人辞职？
公务员、事业单位、银行、国企都是应届生比较喜欢选择的考试，也是比较热门的单位。往往最终选择单位时，大家犯难了。在这建议大家可以考虑各单位的***待遇最终选择，下面就带你了解下银行、公务员、事业单位、国企这四个单位的***待遇情况吧!
公务员
公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，国家建立公务员工资的正常增长机制。
公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。
任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、***、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、***、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。
①工资：应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。
②***：1.按照国家规定享受***待遇。公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休***。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。2.保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。
事业单位
一事必有千人求，一事难免千人意。每个人的性格、志趣与爱好不一样，对工作的喜欢也不一样，好似年青人找对象是要看眼缘的。对于公务员、事业单位或国企(含国有控股公司)公有制成份比例大的单位，俗称体制内，入职前你也许信心满满，入职后你也许会一落千丈，因为体制内的工作，工作岗位可以随机调动，得服从组织安排，工作后你会发现你所学的专业与职位不能协调，不是你满意的岗位。还有就是有的岗位即使能与你的专业衔接得上，开始感觉还满意，然时间一长又感觉厌倦了，因为有些职位要么应酬多，有些职位要么加班多，有些职位工作压力大，有些岗位待遇差等等，这就是常说的“理想很美好，现实很骨干"，但辞职的人毕竟还是少数，大部分人都善于调整心态，适应环境，不见得“跳槽”就能如愿以偿，虽有部分人如人所愿，但也有部分人事与愿违，追悔莫及，跳槽是可以的，还需考虑自己的能力，既积极又稳妥才好。
体制内的工作岗位就那么一些，也并非高大上，没有工作不付出的，因此选择工作前要权衡利弊加以对比，结合自己兴趣、爱好和性格特征(喜欢快节奏还是慢节奏，喜欢安静性还是挑战性等)深思熟悉加以选择。
留得住寂寞，方守得住芳华。世界上没有绝对既安逸又高薪的工作，只有相对适合的工作，高薪从来不是“天上掉馅饼”，是要有汗水浇灌的。辞职是可以，辞职之前还是要为后路想清楚。
辞职是一件很值得考虑的事情！网上有月薪30000+工作比不上月薪3000-的在编内，每个人都有不同的选择，辞职了也是考虑过后有自己的想法，或者有更大的发展空间。
一、在编制内，现在的工作并不轻松，尤其是国企、基层人员等，每天的加班付出得不到回报，时间久了对工作没有信心了;二、还有一种情况，有的人在体制内积累了一定的人脉与经验，但是对自己现有的工资不满意，利用积累的东西辞职创业，谋求更好的发展；三、冲动、没有想法或想法太多的人。他们对于追求生活很有一套，但是现在工资不嫩满足他们的要求，就一时冲动想要辞职想要更好的发展，没有好好想清楚。